Miten tilitoimisto voi auttaa henkilöstöhallinnossa?
Strategisena kumppaninamme ensimmäinen tehtävämme on hoitaa kuntoon henkilöstöhallinnon rutiinit ja prosessit. Näitä prosesseja ovat esimerkiksi kattava, luotettava palkanlaskenta, matkalaskutus, sairauspoissaolojen seuranta, lainsäädännön ja työehtosopimusten muutoksien huomioiminen, viranomaisilmoitukset ja vaikkapa työsopimukset. Näihin prosesseihin tarjoamme sujuvuutta, jatkuvuutta ja uusimpia, tehokkaita sähköisiä työkaluja.
Kun henkilöstöhallinnon tiedon käsittelyyn liittyvät prosessit toteutetaan mahdollisimman sujuvasti, voimme yhdessä keskittyä liiketoimintasi kehittämiseen. Voimme katsoa isompaa kuvaa – tunnistaa ja kehittää juuri sinun yrityksellesi parhaimmat ja tehokkaimmat toimintatavat kokonaisvaltaiseen henkilöstöhallintoon. Mutta siihen me tarvitsemme järjestelmällisesti kerättyä, luotettavaa ja ajantasaista tietoa.
Lyhyesti sanottuna tarjoamme mahdollisuuden keskittyä ydinliiketoimintaasi. Awita – tiedät mikä kannattaa!
